佳木斯大学紧扣新时代高校党建工作要求，坚持以高质量党建引领事业内涵式发展，创新构建“党建引领、业务赋能、协同育人、服务地方”工作体系。机械工程学院抢抓工程教育专业认证发展契机，全面推动党建工作与专业建设、教学改革、人才培养、社会服务深度融合，着力培育新时代机械领域卓越匠才，为学科专业高质量发展筑牢坚强组织根基。

　　一、强化理论武装，筑牢党建根基，把准育人方向

　　始终把政治建设摆在首位，坚持学用结合、知行合一，创新思政育人模式，将党建工作嵌入教育教学全过程。

　　一是推动学习与实践融合，凝聚思想共识。依托“第一议题”制度，建立“每月认证专题研学”机制，把主题党日活动设在教学改革一线，围绕工程教育认证重难点集中研讨，将党的教育方针与“学生中心、产出导向、持续改进”理念一体落地，实现政治引领与专业建设同频共振。

　　二是推动行动与机制融合，压实育人责任。建立“党建引领、教学跟进、全程管控”的教学管理闭环机制，推行“支部包课程、党员包环节”责任制，将教学过程性数据纳入学期综合评价，以制度固化党建业务融合举措，有力破解党建业务“两张皮”问题。

　　三是推动思政与课程融合，厚植家国情怀。聚焦课程内容与思政元素深度融合，梳理出工匠精神、工程伦理等36个核心思政元素，全面融入专业核心课程，构建思政资源库，上传典型案例200余例，构建以社会主义核心价值观为核心的课程思政体系，筑牢“为党育人、为国育才”的底色。

　　二、坚持组织引领，攻坚专业认证，提升教学质量

　　面对工程教育专业认证标准严、周期长、任务重的挑战，主动担当作为，以“书记挂帅、党员带头”的攻坚模式推动专业建设提质增效。

　　一是压实责任链条，构建攻坚体系。将专业认证列为“书记工程”，学院成立认证攻坚党小组，党小组分项落实、党员骨干带头攻坚工作模式，建立“周调度、月复盘、季评估”督办制度，清单化推进认证各项任务落地。

　　二是发挥先锋作用，破解重点难点。组建“党员认证突击队”，直面OBE理念落地难、达成度数据整理等难点问题，党员带头梳理支撑材料1.2万余页、审核课程分析报告300余套，全力保障机制专业顺利通过工程教育专业认证。

　　三是深化教学改革，提升建设质效。以专业改革倒逼教学提质，依托党员骨干教师引领教改攻关，先后培育省级教学名师1名，打造省级、校级精品课6门，主编省级规划及高水平专业教材8部，获省高等教育教学成果一等奖1项、二等奖3项，专业内涵建设水平显著提升。

　　三、聚焦人才培养，深化产学研融合，锤炼过硬本领

　　立足学院学科特色，以党建引领人才培养，深化产学研融合育人模式，着力培育高素质应用型人才。

　　一是实施“红匠传承”计划，精准帮扶育才。党员教师与学生结对帮扶，党员骨干教师发掘竞赛苗子、指导科研团队，每学年超过30%的优秀毕业生进入哈电集团、一重集团等重点制造企业就业，实现人才精准定向输送。

　　二是推行“科研育人”模式，强化实践锻炼。党员教授牵头组建创新团队，搭建“传帮带、产学研”的创新格局，近年来引进高层次青年人才3名，申报省级自然科学基金及教研课题10余项，发表SCI/EI及中文核心论文30余篇，开展企业横向协作项目5项，获授权国家发明、实用新型专利10余项，实现科研与教学良性互动。

　　三是打造“以赛促教”品牌，提升创新能力。常态化开展“每月一赛”学科竞赛活动，通过党员教师与企业工程师联合指导创新设计大赛、三维设计大赛，推动学生在权威竞赛中斩获国家级奖项2项、省级奖项20余项，多名优秀学生凭借竞赛获985高校研究生推免资格。

　　四、扎根地方实际，主动担当作为，服务振兴发展

　　立足黑龙江省制造业振兴发展需求，发挥学科资源优势，以党建共建为纽带推动科研成果走出校园、落地产业，把党建成效体现在服务地方实体经济上。

　　一是聚焦产业技术需求，助力转型升级。选派骨干党员对接本地企业开展技术攻关与成果转化，与黑龙江鼎侬有限公司合作研发有机肥生产专用设备，获批省“环大院大所协同创新生态圈”专项攻关项目2项；帮助佳木斯启盛机电科技有限公司攻克矿山机械运行效率及安全防护技术难题，提升企业核心竞争力。

　　二是共建实践育人基地，深化产教融合。对接齐齐哈尔第二机床厂，共建产教融合课程2门，深入挖掘“马恒昌精神”思政内涵，把红色产业文化融入实践教学，引导学生在真实生产环境中感悟工匠精神、锤炼专业技能。

　　三是开拓医工结合方向，打造特色优势。依托综合大学学科集群优势，攻关康复机器人研发，获批省级科研项目1项，培养相关领域研究生10余名，形成了“党建引领、学科交叉、服务民生”的特色发展模式。