为深入贯彻落实黑龙江省教育厅关于推动高校毕业生高质量充分就业的工作部署，打通教育链、人才链与产业链衔接壁垒，引导毕业生扎根龙江、建功龙江，9月21日，哈尔滨广厦学院成功举办政校企协同育人大会暨“情系黑土地，就业在龙江”2027届毕业生秋季校园双选会。省教育厅有关处室领导、地方人社部门领导、百家企业招聘负责人与在校学子齐聚校园，通过政策宣讲、圆桌对话、企业导师聘任、现场双选等多项议程，构建政校企三方联动的就业育人新格局。

　　黑龙江省教育厅高校学生处一级调研员崔志伟，黑龙江省大学生就业创业指导中心主任刘鸿宇、副主任杨萍，哈尔滨市道外区人社局副局长韩笑玮、四级调研员董吉滨出席本次活动。

　　崔志伟在致辞中表示，高校毕业生是黑龙江振兴发展的宝贵人才资源，做好高校毕业生就业工作既是民生之要，更是发展之基。他希望高校紧扣省内产业需求持续优化人才培养模式，企业深度参与高校育人实践，多方协同推动惠才政策落地见效，共同为龙江留住人才、用好人才。

　　刘鸿宇结合当前就业市场现状进行分析，他指出，现阶段毕业生规模持续处在高位，企业存在真实用人缺口，但依旧面临供需信息不对称、人才能力与岗位匹配存在差距、实习就业衔接不畅等现实问题。将政策宣讲、圆桌对话、导师聘任、招聘双选集合于一场活动，是破解就业供需矛盾的有益实践探索。同时他提出四点工作建议：以协同合作为抓手拓宽岗位对接渠道；以就业育人为导向提升人才培养适配度；以政策落地为核心释放惠校惠企双向红利；以精准对接为载体搭建常态化供需匹配服务体系。期待企业深度参与高校人才培养、职业指导全过程，通过政校企协同发力，实现高校育好人、企业选对人、龙江留住人的多方共赢。

　　哈尔滨广厦学院校长王静在致辞中介绍，学校作为扎根龙江办学的应用型民办高校，始终把服务地方产业发展作为重要办学使命，将毕业生就业工作摆在突出位置。“把企业请进校园，就是为了打通教育链、人才链、产业链之间的堵点。” 学校坚持向内深耕迭代人才培养供给，向外搭桥拓宽供需对接渠道，多措并举助力学子实现高质量就业。

　　本次大会特别设置“圆桌微对话”交流环节，青岛啤酒、哈尔滨光线科技、哈尔滨百事可乐等多家企业人力资源代表，与学校教务、学工部门负责人同台研讨。各方围绕企业人才招录标准、高校人才培养方案优化、实习实训岗位供给等议题开展深度交流，实现企业用人需求与学校人才培养方案的直接对话对接。

　　活动现场，学校为合作企业授予“优质校企合作单位”牌匾，向企业人力资源负责人颁发“校外就业导师”聘书，吸纳行业企业专家加入学校就业指导队伍，进一步完善校企协同育人制度化建设，推动产教融合走深走实。

　　同步开展的秋季校园双选会现场气氛热烈，本次双选会共集结100家优质用人单位，带来1100余个覆盖多专业门类的就业岗位，充分适配不同专业背景毕业生的择业需求。招聘会现场，同学们穿梭于各个企业展位，主动咨询企业发展前景、岗位职责、薪资待遇、晋升通道、人才培养体系等关键信息，自信从容递交简历，向招聘代表展示个人专业能力、实习经历与职业规划，展现广厦学子良好的精神风貌与求职热情。企业招聘工作人员耐心答疑，认真筛选简历，校企双方沟通洽谈高效顺畅。

　　据初步统计，本次双选会现场累计收到学生投递简历1300余份，达成就业意向240余个。借助本次活动契机，学校全新开拓30余家校企合作新企业，进一步扩充就业资源库，为后续实习实训、人才定向培养、常态化招聘服务积蓄优质资源。不少参会企业对本次活动成效给予高度评价，多家企业表示将于国庆后再次走进校园，深入各二级学院开展专场宣讲招聘，持续深化校企人才合作，为学生输送更多优质就业机遇。

　　此次政校企协同育人大会暨秋季双选会，是学校落实就业育人使命、响应留省就业号召，精准对接市场人才需求，促进毕业生高质量充分就业的一次生动实践。下一步，哈尔滨广厦学院将继续落实教育部、省教育厅就业工作相关部署，紧扣龙江振兴发展现实需求，持续深化校企合作，打磨精细化就业服务，常态化组织专场宣讲、招聘对接、就业指导等系列活动，不断拓宽毕业生就业渠道，搭建更加广阔优质的就业发展平台，引导更多青年学子扎根黑土地，以青春力量助力黑龙江地方经济社会高质量发展。