为深入贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作部署，抢抓校园招聘关键窗口期，10月20日，黑龙江工程学院举办2027届毕业生秋季校园大型招聘会。本次招聘会采用双场馆同步运行模式，共邀约257家用人单位入校揽才，岗位覆盖先进制造业、建筑业、科学研究和技术服务业、信息传输软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、金融业等重点产业领域，岗位需求与学校学科专业布局高度契合，为2027届毕业生提供了多元、优质的求职选择。

　　省教育厅学生处一级调研员崔志伟，省大学生就业创业指导中心副主任杨萍，哈尔滨市人力资源服务中心高校毕业生就业指导服务处处长谭宪秋、副处长胡杨及道外区人社局、退役军人事务局、团区委和望奎县委组织部等单位负责同志莅临招聘会现场，与全体校领导一同走访企业展位，详细了解招聘组织流程、企业人才需求及毕业生应聘意向等情况。

　　校党委书记赵水杉围绕当前就业形势、政策保障、政校企协同育人等内容，与教育、人社等部门负责人进行深入交流，并就进一步做好学校就业工作提出要求。赵水杉强调，各学院要压紧压实就业工作责任，牢牢把握秋季招聘窗口期，持续加强岗位挖掘与供需对接，扎实做好求职技能培训，认真落实困难毕业生兜底帮扶，全力推动岗位资源与毕业生求职需求精准匹配，多措并举促进毕业生高质量充分就业。

　　校长刘志强在认真听取部分用人单位关于人才培养、专业建设、实践教学等方面意见建议后指出，各学院及各相关部门要主动对接重点行业企业，稳步拓展实习就业基地，健全校企协同育人机制，动态调整人才培养方案，持续强化专业内涵建设，着力推动人才培养供给侧更好适配产业升级与区域经济社会发展需求。

　　招聘会现场，各学院负责人、专业教师、毕业班辅导员及学生工作部就业工作人员全程驻场服务，同步开展岗位推介、简历问诊、求职答疑等就业帮扶工作。广大毕业生聚焦岗位要求、薪资待遇、招录流程、职业路径等问题，与企业招聘专员进行面对面交流，部分毕业生当场达成初步就业意向。

　　招聘会创新设置了AI赋能就业服务专区，配备了生涯探索一体机、简历打印一体机、AI面试终端、就业政策查询终端等智能设备，面向毕业生免费提供简历优化、模拟面试、职业测评、智能岗位匹配、就业政策查询等服务，助力毕业生完善求职资料、提高面试应试能力。同时开设了就业政策宣传、就业指导咨询、退役大学生士兵就业要点宣讲、征兵要点解读、校企对接洽谈等专项服务区域，构建起“岗位对接+智能服务+政策咨询”的一体化就业服务体系。

　　本次招聘会是学校扎实推进2027届毕业生就业工作的重要举措，有效拓宽了毕业生就业渠道，深化了校地、校企供需对接。下一步，学校将继续举办系列专场招聘活动，增加优质岗位供给，强化就业指导服务，全力保障毕业生高质量充分就业。