近日，哈尔滨剑桥学院第四届职业素养提升周系列活动顺利收官，本届活动以学生发展为中心，围绕职业规划、职场沟通、法律赋能、数字素养、职场礼仪五大核心能力搭建育人平台。学校联合20余家合作企业，精心推出13场实践育人活动，把真实职场场景引入校园，引导学生内化职业素养，锤炼实操本领，为实现高质量就业赋能蓄力。

　　活动首日，开幕式结束后，传媒集团、天津力神电池企业嘉宾做客大学生活动中心，围绕文创传媒与新能源行业现状，与同学们面对面交流新媒体技能需求、企业用人标准、简历打磨技巧及跨专业就业路径等热点问题。

　　与此同时，马克思主义学院、国际教育学院教师分别举办考研备考与出国留学申请专题讲座，主讲教师结合真实数据与鲜活案例，分年级讲解备考规划与海外院校申请流程，有效打破信息壁垒，为有升学规划的学生精准指引方向。

　　学校在图书馆设置求职问诊专区，由通识教育学院职业赋能教研室教师为学生把脉简历、梳理面试短板；同步举办第二届简历求职大赛，活动邀请5位企业招聘人员担任评委，对参赛选手的简历撰写与现场模拟面试表现进行现场点评，以赛促练。

　　学校组织学生赴飞鹤哈尔滨智能产业园开展研学实践，实地观摩企业生产流程与现场管理模式；特邀北京德和衡(哈尔滨)律师事务所高级合伙人举办劳动法律法规专题讲座，结合案例讲解试用期管理、工资社保、离职经济补偿等学生关心的法律要点，讲座结束后，通识教育学院配套组织劳动风险识别竞赛，以赛促学、以学促用，进持续强化学子的职场法律风险防范意识。

　　同学们还走进百事可乐公司生产基地参观学习，直观了解企业生产运营模式及组织架构分工情况；校内同步开设飞书表格与人工智能应用实操工作坊，由通识教育学院和信息化教学中心教师带队教学，指导学生练习数据整理、协同统计以及利用人工智能生成演示文稿等工具的应用方法，夯实数字素养。

　　活动还开设商务礼仪大讲堂与求职形象塑造沙龙，工商管理学院教师系统讲授求职着装规范、体态仪态、商务交往礼节等内容；哈尔滨市剑桥职业技术学校美妆教师现场演示面试妆发造型技巧，帮助同学们打造得体、专业的求职形象。

　　“本届职业素养提升周是学校深化就业育人、推进校企协同育人的具体举措，旨在以学生发展为中心，帮助学生提升职业素养和就业能力。活动期间，各学院也同步开展了丰富多彩的赋能活动，与学校活动同频共振、互为补充，共同助力学生职业素养全面提升。”学校通识教育学院副院长冯长丽介绍道。

　　下一步，哈尔滨剑桥学院将持续完善职业素养培养体系，不断深化校企合作，强化校院联动，将职业素养培养与就业指导服务有机结合，持续关注学生就业核心能力的提升，以更多更实举措赋能学生高质量就业，努力为区域经济社会发展培养更多高素质应用型人才。