继续教育作为终身教育体系的重要组成部分，是提高国民科技文化素质和就业、创业、创新能力的重要途径。近年来，佳木斯大学继续教育学院党总支以党建与业务深度融合为主线，坚持学思用贯通、知信行统一，持续推动党建工作与招生办学、教育培训、社会服务同频共振、互促共进，连续完成各年度事业发展中心任务，办学质量、办学效益及社会影响力稳步提升。

　　一、以“笃信”铸魂，把政治引领融入办学治院全过程

　　坚持把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，引导党员干部和广大师生永葆政治忠诚，坚守育人初心。一是，学有方向、干有遵循。学院理论学习中心组成员坚持把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神列入“第一议题”及时跟进学习，围绕教育、科技、人才一体化推进重大部署重点领学，紧扣经典著作与重点篇目精读研学，同步开展继续教育政策法规导学；坚持政治理论与办学政策一体学习、一体研讨，以政治标尺衡量办学成效，确保党建与业务同向发力、有据可依、有章可循。持续加强党员干部与师资队伍建设与管理，将时事政治学习、师德师风教育统筹纳入党员教育培训必修课，引导教职工坚定理想信念、严守师德底线；依托新生入学开学典礼、学员毕业典礼等载体，把思想政治引领贯穿教育教学全过程。二是，研有靶向、干有实招。学院领导班子带头严格落实议事决策规则，组织召开了学院第三届教职工大会、第三届工会会员大会，持续完善内部制度体系、优化运行流程，推动权责清晰、衔接顺畅，持续健全学院内部管理与运行机制，提升治理效能。近三年，班子围绕学历继续教育、职业技能培训等核心业务，跟进学习浙江大学、中国人民大学等20余所高校继续教育相关经验，常态化开展校院发展案例研讨，借鉴转化成熟工作举措，统筹推进学院“十五五”规划编制、招生提质攻坚、国培项目培优增效等重点任务，推动各阶段目标落地见效。三是，学有温度、行有力量。持续深化校地、校际协同联动，先后与鹤岗卫校、佳木斯市第五中学等单位推进党支部结对共建，互鉴党建业务融合做法，联合开展红色教育主题活动。组织党员、骨干教师走进九洲社区红色党史馆、桦川县星火村、东北抗联雕塑馆、鹤岗市博物馆等红色教育基地开展现场观摩学习；创新党员“政治生日”、情景式党课等组织生活形式，不断强化党员身份意识。扎实推进“星级党支部”“党员先锋岗”创建，将抗联精神、北大荒精神融入办学实践，把民族团结进步教育和基层党组织战斗堡垒作用发挥紧密结合，激励党员当先锋、作表率，把老一辈共产党人的奋斗精神转化为继续教育服务地方的实际行动。

　　二、以“务实”砺能，把党建动能融入育人主业

　　坚持引导党员干部在办学服务、招生攻坚、项目实施中锤炼本领、提升效能，把党组织活力持续转化为育人事业高质量发展的内生动力。一是，勤补短板，以讲促学。常态化开设“业务大讲堂”，推行干部上讲台，围绕公文写作、二级教代会运行、监督执纪“第一种形态”运用、经费规范管理、学籍服务、合同审核管理等实务开展专题辅导与经验交流；组织处科级、年轻干部参加线上及线下党建与业务专题培训，先后举办科级干部党的二十届四中全会精神专题培训、班主任能力提升培训，开展“书香润初心・悦读聚合力”读书系列活动，组织党员教师积极参加校环湖跑、跳绳比赛等校园文化活动，实现党建学习、业务练兵、文化建设一体推进、同步提质。二是，勤走一线，以干促学。班子成员在巩固本地及校外教学点招生宣传基础上，坚持每年带队赴大庆、齐齐哈尔、牡丹江、七台河、鸡西、双鸭山及勃利、汤原、桦南、桦川等市县乡镇医疗卫生机构、中职高职院校、相关企业开展走访调研与招生推介。近三年，党员干部、骨干教师主动承担全院各专业670余门（次）课程的面授教学任务，服务学历继续教育在籍学生1.5万余名；作为黑龙江省东部地区教资面试定点考点，高质量完成国家教师资格面试组考工作，累计设置考场200余个、服务考生1万余名，考务组织零差错，多次得到上级主管部门肯定。三是，勤育梯队，以带促学。坚持以老带新、传技赋能，抓实党员干部人才梯队建设。结合干部岗位调整、工作交接，通过集中研学、岗位轮训、实操交流、结对帮带强化青年教职工培养；统筹组织年轻干部深度参与校外教学点申报、国培项目竞标、发展规划编制、人才培养方案修订、招生方案论证等重点工作，在实战实操中吃透政策标准、熟悉业务流程、锤炼攻坚本领；坚持重要材料集体研讨、关键环节联合把关，带动青年干部快速成长，夯实学院继续教育事业人才根基。

　　三、以“担当”破难，把组织优势融入发展攻坚

　　一是攻坚拓源，深挖生源潜力。班子成员带头下沉一线拓源引流，落实分片负责、内外联动工作机制，深入市县乡开展招生推介，同步做好值班值守、报考咨询全链条服务，持续拓宽办学覆盖面。近三年，在黑龙江省成人高考招生中累计录取并注册新生6700余人；2026年成功获批第三个校外教学点，办学布局持续优化。二是竞优争先，精耕国培品牌。党员骨干牵头推动国培项目提质创优，持续创新培训模式、打磨项目特色。近三年，学院国培项目竞标成效突出，获批项目资金累计800余万元，落地多类别培训班次，培训质量稳步提升；2026年接续承接五大类13个子项目，培训学员规模再达1000人。十余年来，学院累计实施重点培训项目60余个，培训基础教育校长、骨干教师1.6万余人次；持续做好学员回访，联动全省19个项目县，辐射带动乡村教师2万余人次，逐步打造富有特色的教师继续教育品牌。三是拓新破局，丰富办学业态。党员骨干主动谋划培育新增长点，推动办学业态多元拓展。面向应届高校毕业生开设区块链应用操作员、AI智能应用、专项体能训练等职业技能培训项目，助力毕业生提升就业竞争力；获批黑龙江省专业技术人员继续教育基地，先后承接佳木斯市税务系统、三地市烟草系统专题集训、全省低空空域规范管理与安全体系共建高级研修班、全省新兴领域党建工作指导员培训等一批高层次社会化定制培训任务。自学考试近三年新增注册人数370余人，持续新增专业并紧扣社会需求，健康服务与管理、视觉传达设计等专业填补黑龙江省自考主考专业区域设置空白。高质量完成数万科次继续教育课程考核、实践环节考核组考任务，获评全国医学英语水平考试（METS）优秀考点，推动学历继续教育、职业技能培训、社会化定制培训、社会化考试服务多元协同发展。

　　“潮平两岸阔，风正一帆悬”，坚持和加强党的全面领导，是办好新时代继续教育的根本保证。面向新发展阶段，学院将持续落实立德树人根本任务，把党的领导贯穿学历继续教育、非学历培训、自学考试等办学治院全过程各方面，不断深化党建与业务深度融合、创新融合，持续夯实内涵建设、提升育人质效，主动对接国家战略和地方经济社会发展需求，为助力龙江全面振兴全方位振兴、服务全民终身学习、赋能学习型社会与学习型大国建设贡献佳大继教力量。