为深入贯彻落实上级高校毕业生就业工作部署，抢抓秋招关键窗口期，10月21日，哈尔滨学院联合哈尔滨市人力资源和社会保障局举办丁香人才“六进校园”暨哈尔滨学院2027届毕业生秋季校园双选会。本次招聘会通过线上线下同步进行，并采用“存量合作+外部拓展+校友聚力”模式，共邀约包括校友企业在内近200家用人单位入校揽才，岗位覆盖教育、建筑、金融、信息技术等重点领域，与学校学科专业高度匹配，为2027届毕业生提供了多元优质的求职选择。

　　活动由省大学生就业创业指导中心指导，哈尔滨市人力资源服务中心与哈尔滨学院联合承办，得到哈尔滨市工商联、南岗区人大、南岗区人力资源和社会保障局、哈尔滨新区人力资源服务有限公司、问前程大学生就业服务平台、教育在线・就业桥等协同支持，汇聚多方力量共促就业。

　　招聘会现场，各学院党委（总支）负责人、毕业班辅导员全程驻场跟进、靠前服务，坚持“以招聘促就业、以对接拓资源”的工作理念，一方面助力学生精准择业、提升签约成效；另一方面以此为纽带，深耕存量合作，与长期合作企业叙交流、固情谊，主动对接30余家新用人单位深入洽谈就业实习、校企合作等，积极拓展优质就业资源。现场毕业生围绕岗位要求、薪酬待遇、职业发展等问题与企业招聘专员面对面深入交流，积极投递求职简历，不少同学当场达成初步就业意向。

　　招聘会紧扣数智时代发展方向，设置AI赋能职业能力提升专区，布设AI就业赋能亭、一体机、就业智脑终端，提供AI简历优化、模拟面试、生涯测评、政策智能解读等个性化服务。依托教育在线・就业桥技术支撑，智慧大屏实时动态展示供需对接数据，以数字化手段优化求职体验，助力打造智慧就业新生态。现场设立就业指导服务专区，特邀哈尔滨市人社、南岗区人社业务骨干现场宣讲政策，学校团委、学生处、就业指导处等相关部门同步开展西部计划、征兵政策解读、就业咨询等服务，构建起“岗位对接+智能服务+政策咨询”的一体化就业服务体系。

　　本次专场招聘会是学校推进2027届毕业生就业工作，进一步畅通就业渠道，深化校地、校企协同对接的重要抓手，下一步，学校将紧抓秋招黄金期，持续开展系列招聘活动和赛事，深挖岗位资源，推动供需精准对接，做实求职培训，做好困难毕业生兜底帮扶，扎实推动2027届毕业生高质量充分就业。

　　校党委副书记李娜，各学院党委（总支）负责同志、2027届毕业班辅导员，就业指导处、团委、学生处负责人和有关人员参加。